- 新媒體銷售
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新媒體銷售
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)公司提供的精準(zhǔn)客戶資源，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和電話進(jìn)行溝通，開發(fā)客戶；
2、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，并對(duì)客戶群進(jìn)行分析；
3、通過(guò)各種社交工具與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成業(yè)績(jī)；
4、維護(hù)老客戶，定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職資格：
1、性別不限，年齡20-38歲之間，可接受實(shí)習(xí)生；
2、中專及以上學(xué)歷，有網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能熟練使用QQ、微信及其他社交軟件；
4、有較強(qiáng)的抗壓能力，富有激情，對(duì)金錢富有欲望；
福利待遇：
1、無(wú)責(zé)底薪+高提成，**者輕松突破萬(wàn)元以上，上不封頂；
2、公司注重員工個(gè)人成長(zhǎng)，根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展定期培訓(xùn)，側(cè)重內(nèi)部選拔高級(jí)管理人員；
3、免費(fèi)的下午茶點(diǎn)，輕松愉悅的工作氛圍，讓您更有歸宿感；
4、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、旅游、聚餐、拓展、燒烤、K歌、生日趴、年終獎(jiǎng)、**員工獎(jiǎng)、**部門獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助等福利待遇。
我們是一支年輕、熱血、友愛(ài)、有正能量的團(tuán)隊(duì)，期待即將到來(lái)的你與我們一起創(chuàng)造無(wú)限可能！有欲望挑戰(zhàn)高薪者，隨時(shí)歡迎您來(lái)暢聊！
- 電話銷售坐席
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電話銷售坐席
崗位職責(zé)：
1、定期進(jìn)行客戶資料的輸入與管理，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)客戶數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)，進(jìn)行綜合分析；
2、通過(guò)公司提供的精準(zhǔn)客戶資源，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和電話形式回訪老客戶；
3、通過(guò)不同途徑與客戶進(jìn)行有效溝通并了解客戶需求,不斷擴(kuò)大潛在客戶群體，拓展新的業(yè)務(wù)渠道，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
4、不斷擴(kuò)大潛在客戶群體，拓展新的業(yè)務(wù)渠道，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求：
1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和**的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
福利待遇：
1、注重員工個(gè)人成長(zhǎng)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展，定期培訓(xùn)，側(cè)重內(nèi)部選拔高級(jí)管理人員；
2、繳納五險(xiǎn)，節(jié)日福利、豐富的團(tuán)建活動(dòng)（聚餐、唱K、生日會(huì)等）、國(guó)外旅游機(jī)會(huì)等；
3、開放、平等、獨(dú)立的工作伙伴關(guān)系，寬松、靈活的工作環(huán)境，讓您更好的發(fā)揮優(yōu)勢(shì)；4、地理位置優(yōu)越，距離劉莊站地鐵口500米，新北站地鐵口600米，附近商圈，工作娛樂(lè)兩不誤，奧斯卡大片隨時(shí)看。
我們重能力輕學(xué)歷，只要你是一個(gè)有決心有信心、有理想有抱負(fù)，并且愿意攜手與公司一起發(fā)展，共同進(jìn)步的有志青年，那么你的未來(lái)就不是夢(mèng)！我們期待你的加入！不要懷疑，也無(wú)需猶豫，歡迎各大有理想有夢(mèng)想的年輕人踴躍投遞簡(jiǎn)歷，我們會(huì)準(zhǔn)時(shí)、及時(shí)和您聯(lián)系溝通。
- 人力資源主管
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人力資源主管
崗位職責(zé)：
1、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
2、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，根據(jù)各部門的人員需求，及時(shí)做出人力資源計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作和新員工培訓(xùn)，和各部門的績(jī)效考核與工資核算；
4、不斷管理優(yōu)化招聘渠道，負(fù)責(zé)各個(gè)部門的人員招聘和分配；
5、設(shè)定各部門的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，以及公司員工的崗位說(shuō)明書，優(yōu)化公司組織架構(gòu)；
6、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；7、對(duì)外人事管理相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)和資訊溝通工作。比如：人才網(wǎng)站，獵頭公司，院校就業(yè)辦，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等；
8、實(shí)時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)，糾正公司政策及個(gè)人思想動(dòng)態(tài)問(wèn)題，及時(shí)做出疏導(dǎo)并向上級(jí)**匯報(bào)；
9、處理員工投訴，協(xié)調(diào)員工關(guān)系；10、各種外出，請(qǐng)假，調(diào)休等手續(xù)的報(bào)批和統(tǒng)計(jì)；
11、**安排的其他工作。任職要求：
1、1-3年的人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、有豐富的招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、有績(jī)效考評(píng)，薪酬管理的實(shí)操經(jīng)歷；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、熟悉人力資源管理各項(xiàng)模塊工作的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
6、執(zhí)行力：做事高效；
7、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
如果你是一個(gè)有理想有抱負(fù)的有志之士，那就加入我們，我們將為你提供一個(gè)展示才華的平臺(tái)，為你的插上走向成功的翅膀！
- 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)：
1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)法，做好記帳付帳報(bào)帳工作。
2、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財(cái)務(wù)憑證。
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。
4、負(fù)責(zé)往來(lái)客戶發(fā)貨明細(xì)整理，定期核對(duì)往來(lái)賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款。
5、出具進(jìn)銷對(duì)賬單，直接參與客戶對(duì)賬及發(fā)票開具數(shù)據(jù)整理。
6、負(fù)責(zé)員工考勤，工資表的編制發(fā)放，以及績(jī)效的核算。
7、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析整理工作，工資核算。
8、按照財(cái)務(wù)制度，定期（月、季、年）核對(duì)賬目、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
9、妥善保管財(cái)務(wù)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。
10、保管好所有財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管，防止丟失損壞；
任職要求：
1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；
3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；
4、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
5、工作認(rèn)真、細(xì)心，有責(zé)任感；
- 生產(chǎn)廠長(zhǎng)及管理
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生產(chǎn)廠長(zhǎng)及管理
崗位職責(zé)：
1. 監(jiān)督各個(gè)工序小組的工作質(zhì)量、進(jìn)度、工作分配、工作效率、訂單完成度；
2. 控制生產(chǎn)質(zhì)量，確保產(chǎn)品合格率；數(shù)據(jù)收集、分析，質(zhì)量抽查及改善；
3. 完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，工作計(jì)劃制訂與工作安排分解；
4. 人工等成本管控；
5. 客訴問(wèn)題原因分析并制定相關(guān)的措施行動(dòng)計(jì)劃；任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上油漆產(chǎn)品工廠管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉操作辦公軟件；精通油漆產(chǎn)品材料、生產(chǎn)加工工藝和流程；熟悉所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、原材料要求、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)狀況等；精通各崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉車間布局相關(guān)知識(shí)、5S管理、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)計(jì)劃管理，熟悉QCC持續(xù)改善手法；
3、具有現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理理念，有良好的用人和管人的方法 ；根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的緊急情況或突發(fā)事件有良好的應(yīng)急應(yīng)變處理能力；對(duì)生產(chǎn)加工工藝的創(chuàng)新有良好的理解、接受能力；
- 油漆工藝工程師
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油漆工藝工程師
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)油漆工藝開發(fā)、優(yōu)化工作；
2.負(fù)責(zé)處理油漆工藝投訴問(wèn)題；
3.負(fù)責(zé)制定油漆工段生產(chǎn)物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
4.負(fù)責(zé)制定油漆工藝規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等資料；
5.負(fù)責(zé)對(duì)外部提供技術(shù)指導(dǎo)、咨詢支持。
任職條件：
1.大專及以上學(xué)歷，家具設(shè)計(jì)、材料科學(xué)、工業(yè)工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上油漆工藝從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握CAD、office辦公軟件；
4.有較強(qiáng)的邏輯思維、公文寫作、抗壓、數(shù)據(jù)分析的能力，善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5.有實(shí)操噴漆工作經(jīng)驗(yàn)、油漆設(shè)備開機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 調(diào)色工程師
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調(diào)色工程師
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)技術(shù)配方完成各類生產(chǎn)調(diào)色任務(wù)；
2、積累整理調(diào)色實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，定期歸檔保存。針對(duì)調(diào)色實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)分析；不斷完善調(diào)色系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)；
3、與營(yíng)銷部門、技術(shù)部做好溝通工作，確保產(chǎn)品配色工作迅速有效進(jìn)行；
4、做好與檢驗(yàn)、研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
5、完成**交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、從事涂料行業(yè)調(diào)色，同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、調(diào)色專業(yè)技能功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)動(dòng)手能力；
3、勤奮敬業(yè)、鉆研技術(shù)、主觀能動(dòng)性強(qiáng)。
- 普工
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普工
崗位職責(zé)：
1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；
2、按技術(shù)要求進(jìn)行生產(chǎn)、包裝；
3、服從**安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
4、配合配送人員做好收、發(fā)貨工作。
任職要求：
1、18周歲-50周歲，學(xué)歷不限；
2、有工作經(jīng)驗(yàn)者、駕照者優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，有責(zé)任心
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